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使用勞務(wù)派遣人員的用工單位應(yīng)當履行哪些義務(wù)?

萬保人力資源   2009-08-03   瀏覽量:2441

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:(一)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)得勞動條件和勞動保護;
    (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
    (三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
    (四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
    (五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。
    用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

 

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